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人才是企业最宝贵的资源,是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。优秀的人才是企业的重要组成部分,在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。丰海集团求贤若渴,实施“以人为本”的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到“以事业留人、以发展留人、以文化留人”,全力打造出一支高素质的员工队伍,为企业的发展提供了可靠的人才保障。

集团秉承

业绩优于资历、能力高于学历,德才兼备
公司坚持“赛马不相马”的原则,以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为企业用人标准,为员工提供施展才华的广阔舞台。

以人为本 人才资源化 人才动态化
我们坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们腾飞的羽翼,我们是员展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策,提出:"所谓企业的经营,就是人才的经营;所谓行业的竞争,就是人才的竞争"。制定了 "以人为本,人才资源化,人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念。

人尽其才,才尽其用
任人唯贤、学以致用、全面发展。本着"用人之长,容人之短"的原则,集团对管理人员实行聘任制,将合适的人放在合适的岗位,充分开发员工潜能,为员工提供良好的成长环境。

尊重人,信任人,理解人
集团坚持"尊重人,信任人,理解人"的原则,在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工自强自立、爱厂敬业、开拓进取、协作奉献,将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值。

欢迎广大有志之士加入丰海集团!